Genom internkommunikation hjälper Jobblust företag och organisationer att öka motivation, drivkraft och jobblust hos medarbetarna,
något som leder till bättre prestationer som i sin tur ger högre lönsamhet.
I gränslandet mellan information, HR och marknad arbetar Jobblust med att optimera internkommunikationen för att stärka känslan av delaktighet och påverkan hos medarbetarna.
Så här berättar Jobblusts grundare Maria Lindgren:
”Jag startade eget 2006 under namnet Mareng idé och produktion. Med bred bakgrund inom marknadsföring och information åtog jag mig i början vitt skilda kommunikationsuppdrag. Dock kom jag hela tiden tillbaka till att det är medarbetarens potentiella kraft och möjlighet som intresserar mig mest. När jag i maj 2011 bytte bolagsform valde jag därför att byta namn till Jobblust och lägga tyngden på internkommunikation.”
JOBBLUST RYCKER IN OM DU...
- behöver en resurs till kommunikations- eller HR-avdelningen.
- vill integrera kommunikations- och HR-frågor och behöver en koordinator.
- behöver stöd i det interna varumärkesarbetet.
- behöver hjälp med texter till intranätet.
- inte hinner med internkommunikationen.
- behöver strukturera internkommuni-kationen med strategier och planer.
- ska göra en medarbetarundersökning, men saknar projektledare.
- behöver någon som granskar ditt intranät.
- vill starta ett nyhetsbrev eller en personaltidning, men saknar redaktör.
Du kan vara lugn – Jobblust kan hjälpa dig med allt det där och mer därtill.
“Jobblusten ökar när du känner dig med på
tåget och förstår helheten ”
Strategisk och operativ internkommunikation går naturligtvis hand i hand. Strategier, tänk och helhet å ena sidan – utseende, detaljer och noggrannhet i utförandet å andra sidan. Jobblust jobbar gärna med hela kommunikationsprocessen – från ax till limpa. Men lika gärna kommer Jobblust in som förstärkning i enskilda projekt eller arbetsuppgifter.
I gränslandet mellan information, HR och marknad jobbar jag strategiskt:
• analyser kring internkommunikation och internt varumärkesarbete
• interna kommunikationsstrategier och -planer
• strategier och processer för exempelvis
- utvecklingssamtal
- medarbetarundersökningar
- kärnvärdesarbete
- interna möten
... eller rent operativt:
• produktion av interntidning – från ax till limpa
• intranätredaktör och/eller -skribent
• kommunikationsstöd för ledare
• koordinator integration info- och HR-frågor
• allt som behöver skrivas – policys, nyhetsbrev, artiklar, interna presentationer,
planer för exempelvis jämställdhet och arbetsmiljö
• projektledare medarbetarundersökning
